Les Formations d’intégration :

elles permettent à chaque collaborateur nouvellement embauché de bien comprendre les caractéristiques de son poste d’en saisir son environnement et d’acquérir le savoir-faire nécessaire.

La Formation continue

à travers plusieurs centaines de stages internes ou externes référencés, SCREG Est propose chaque année à ses collaborateurs de se mettre en permanence au niveau des nouvelles techniques et de suivre l’évolution de leur environnement.

Les Formations Qualifiantes :

elles sont déstinées aux collaborateurs désireux d’accéder à des postes pour lesquels ils ne disposent pas du niveau d’études requis, par exemple :

• formation chef de chantier destinée aux compagnons au potentiel reconnu,
• formation conducteur de travaux pour les chefs de chantiers expérimentés.
  
  

Les Formations Managériales :

réservées aux collaborateurs devant devenir les futurs responsables de la société ou du groupe. Elles préparent aux plus hautes responsabilités.

Chaque année, plusieurs dizaines de collaborateurs, non ou peu diplômés, accèdent à des postes supérieurs grâce à la formation.